Microsoft’tan genç yeteneklere destek



Microsoft Talent Explorer programı çerçevesinde üniversite eğitimlerinin 3 ya da 4. sınıfında olan geçlere kendi bünyesindeki pazarlamadan tekniğe kadar uzanan bölümlerde uzun süreli staj olanağı sağlıyor.

Bilindiği gibi eğitimin oldukça büyük bir önemi olmasına rağmen kariyer planlarında tek başına yeterli değil. Bu nedenle Microsoft’un bu teklifi hem üniversite öğrencilerinin kendi yeteneklerini keşfetmesi hem de gerçekten büyük bir firmada, gerçek projelerde çalışarak tecrübe kazanması açısından oldukça değerli. Microsoft bloğunda konu hakkında yazan Gözde Sayın deneyimini şöyle özetliyor:

“Stajıma başladığım ilk günden itibaren dahil olduğum projelerle, aldığım sorumluluklarla sürekli yeni şeyler öğrenerek yeni deneyimler ediniyorum. Çalıştığım departmandaki tam zamanlı çalışanlar ve yöneticilerle birlikte pek çok toplantıya katıldım, yürüttüğümüz projelerle ilgili fikirlerimi sunma şansım oldu, bazı projelerin koordinasyonunda aktif olarak yer aldım, birlikte çalıştığımız firma ve iş ortaklarıyla iletişim sürecini üstlendim, kısacası mezun olduktan sonra iş hayatına atıldığımda karşıma çıkacak birçok sorumluluğu erken yaşta deneyimleme şansı yakaladım.”

Elbette bu deneyimi hem de öğrencilik yıllarında almak ileriki dönemler için oldukça iyi bir avantaj sağlayacak gibi duruyor. Microsoft Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Vlad Bog programın ayrıntılarını bir blog yazısında şöyle açıklıyor:

“Talent Explorer programında staja kabul edilecek öğrenciler, çeşitli sınavlar ve değerlendirme merkezi uygulamalarından geçiyor ve en başarılı olan adaylar stajyer olarak değerlendiriliyor. 2014 yılı Ağustos ayında başlayacak Talent Explorer staj döneminde 25 stajyeri istihdam etmeyi planlıyoruz ve staj politikamız gereği üniversitelerin 3’üncü ve 4’üncü sınıf öğrencileri arasından alımları gerçekleştiriyoruz. Stajyerlerimizi geleceğin Microsoft çalışanları olarak görüyor ve staj programımızı bir istihdam kanalı olarak değerlendiriyoruz.”

Bog bloğunda ayrıca MACH (Microsoft Academy for College Hires) programından da bahsetmiş. MACH programı daha çok uluslararası firmalarda çalışmak isteyen ve seyahat engeli bulunmayanları işin tasarlanmış bir program. Bog’a göre eğer seyahat etmeyi sevmiyorsanız bu program size yeterince katkı sağlayamaz çünkü programın doğasında seyahat var. Programın ana amacı farklı ülkelerde ve dolayısıyla farklı kültürlerde, kişiye birbirinden farklı iş bölümlerinde deneyim kazandırmak olarak belirlenmiş. Fakat programın önceden belirlenmiş bir seyahat programı yok. Dolayısıyla biraz maceracı bir ruh ve özgür bir takvim gerektiriyor denebilir. MACH programının ayrıntılarına bu bağlantıdan ulaşabilirsiniz.

Talent Explorer programına başvuru sayfasına ise bu bağlantıdan ulaşabilirsiniz. Programa son başvuru tarihi 30 Nisan 2014. Değerlendirme süreci Mayıs ayında başlayacak ve Haziran ayında süreç tamamlanmış olacak.